岳阳神冈起重电磁铁有限公司一年来在公司领导团队的正确组织领导下，牢固树立“科学发展、客户至上、以人为本、合作共赢”的思想理念，通过全体干部员工上下齐心协力、奋力拼搏。在各个方面取得了很好的成绩和进步，具体体现主要在以下几个方面。

一、健全组织机构和加强人力资源管理

1、公司成立了厂务公开领导小组、党支部、工会组织，制订了一系列的各项管理制度和岗位工作职责，各级各部门负责人，分工具体、职责明确。领导干部讲究工作方法，转变了工作作风，提高了公司信誉度，树立了好的外部形象。

2、完善了员工招聘入职手续程序，严格执行人才招聘制度，对所招聘的人才，经人事部初审，现场操作，总经理室复审的原则确定。招聘办法采取网上发布招聘信息、到湘北人才市场现场招聘和社会招聘相结合的办法。今年新招收了一线技术工人8名、办公室文员2名、销售人员6名，员工队伍进行了调整和吐故纳新。电磁铁车间员工自愿申请离职10人，新增招8名技术人员，卷筒车间、电器车间人员基本保持稳定。销售业务员增5人，老员工不负重任，新员工不甘落后，在各自的工作岗位上发挥了重要积极作用。

全体员工队伍呈现出技术好、思想纯洁、团结向上、听从指挥、互相尊重、和谐相处的新局面。

二、公司党支部、工会组织在群众中发挥重要作用

1、党建方面：本年度通过开展党员学习活动，学习党的基本知识，学习胡锦涛同志的科学发展观和党的十八大会议精神，全体共产党员，尽职尽责发挥先锋模范作用，党支部积极做好发展新党员工作，有一部份同志积极要求入党，写了入党申请书。公司党支部被评为君山区先进基层党组织。

2、工会工作方向：建起了工会学习室、娱乐活动室，积极宣传贯彻党的路线、方针政策。公司工会开展了争先创优活动，评选了优秀员工和先进集体，给予精神鼓励和物资奖励；工会还组织开展了拨河、象棋、麻将比赛等文体活动，请中旭股份教育集团教师讲课，公司开展了各种形式学习活动，大力宣传企业文化教育、法律教育、安全生产教育，员工思想觉悟大大提高，员工综合素质都有不同程度提高，解决了思想、生产、生活中存在的实际问题。工会组织从关心员工、保护员工的利益出发，工会组织与公司协商解决了关于员工的劳动报酬、劳保福利待遇、购买保险等方面的问题得到了很好的落实，为员工统一签订了劳动合同，购买了三金和劳动保险，做到了按劳分配，按法律、法规办事，保证了员工工资按月及时发放，过年、过节、工伤发放了慰问金和物资，还颁发各类奖金。全体员工满意率达到90%以上。

公司新制订了新薪酬管理制度，全体员工的工资都有不同程度的增加，上述体现了公司对员工的关怀温暖。

员工思想活跃、情绪稳定，增强了凝聚力和执行力。本年度公司被评为“市级先进工会组织”。

3、学习宣传方面：建立了宣传工作栏，宣传栏中有工会公示、厂务公开、6S生产与现场管理等内容。

聘请中国中旭股份教育集团老师结合公司实际讲述了西点执行力的讲座，公司定期召开车间主任以上领导干部会议，组织各种形式的学习宣传教育，公司与员工增进了相互沟通与对话，解决了生产上、思想上存在的实际问题，全体干部道德素养、文明程度得到了明显提高。

三、加强了安全生产、销售，生产现场管理，取得成效

1、公司今年坚持抓安全生产、销售与生产现场管理，坚持客户至上的理念，各生产车间根据销售订单时间要求分轻重缓急，有时采取加班方式，保证了产品供应。科技设计、科技创新水平和产品质量不断提高。

2、车间实行了定置管理，要求卫生坚持每天一扫，周末一次大扫除，工具、材料、产品摆放整理制度，生产现场环境大为改观，实现了生产安全事故为零。

3、今年在国际国内经济滑坡，钢铁行业处于关、停并转，直接影响电磁铁产品销售业务不景气的情况下，公司采取有力措施，通过销售业务员的主动努力，保证了生产和产值稳定秩序。上缴税收与去年相比有较大幅度增长，得到了君山区政府部门的表扬和好评。

四、公司在新的一年里要更进一步加强和提升的一些方面

1、扩大销售队伍，搞好传帮带工作，争取每个销售员业务量在2012年基础上翻一番。

2、进一步加强学习培训，提高员工的综合素质和生产操作技术水平。

3、加强治安保卫、安全生产、车辆管理、后勤管理。

4、努力提高科技设计、科技创新能力。

5、增强产品质量意识，加强生产与生产现场管理。

回忆过去壮志凌云、展望将来豪情满怀，让我们紧密团结起来，共同努力创造神冈公司美好未来。

岳阳神冈起重电磁铁有限公司

2012-12-31